Статья объясняет, почему работодатели не дают обратную связь кандидатам, не прошедшим конкурс, и что с этим делать. Описываются три причины: отсутствие политики внешних коммуникаций с кандидатами, трудовое законодательство и нехватка времени у рекрутеров. В конце статьи даются советы, как получить обратную связь и использовать ее для улучшения своих шансов на рынке труда.