Рынок труда меняется, особенно в последние два года. Одни сферы становятся неактуальными, другие наоборот развиваются. Многие люди сейчас задумываются о смене профессии. Но и многие боятся. Поэтому прежде, чем говорить о шагах, хочу вас немного приободрить:
1. Переходить в другую сферу в 30, 40 и даже 50 лет - это нормально. Время сейчас слишком быстро течет и слишком быстро все меняется. Представителям некоторых профессий просто невозможно работать всю жизнь по одной специальности.
2. Человек, который меняет сферу уже имея профессиональный опыт, это не то же самое, что выпускник вуза. У него уже есть навыки и компетенции, некоторые из которых понадобятся в новой сфере. Кроме того, он в отличие от выпускника уже знает правила игры и может быстрее адаптироваться и вникнуть в нюансы новой профессии.
3. Не всегда переход в новую сферу связан с падением дохода. В моей практике было много случаев, когда клиенты не теряли, а иногда даже выигрывали в зарплате, т. к. уровень дохода сильно отличается в разных отраслях.
Какие шаги нужно предпринять, чтобы перейти в другую сферу?
1. Понять свои мотивы. Хотите ли вы перейти в какую-то конкретную сферу? Или просто уйти из текущей? Если в конкретную, то вариантов перехода меньше, чем если вы просто хотите уйти из своей, т.к. каждому человеку подходит несколько разных профессий, и шансы перейти в них могут быть разными.
2. Изучить рынок. Посмотреть вакансии на работных сайтах, изучить требования работодателей.
3. Понять, какими навыками и компетенциями вы уже обладаете, а чему стоит научиться.
4. Чаще всего - пройти обучение. Бывают исключения, когда для работы в новой сфере не требуются какие-то особенные навыки или им пока специально не учат. Бывает, что у человека уже есть эти знания и навыки. Но обычно проще менять профессию, когда вы прошли теоретическую переподготовку.
5. Иногда стоит получить практический опыт. Например, пройти бесплатную стажировку по новой специальности. Или поучаствовать в аналогичных проектах на текущем месте работы.
6. Выбрать стратегию перехода - искать новую работу на открытом рынке или мигрировать между отделами в своей компании. Я всегда говорю клиентам, что всегда проще менять что-то одно, максимум два, из троицы «сфера - компания - должность». То есть если вы меняете сферу, то лучше не менять компанию, т.к. в ней вас уже знают. Многие желающие сменить профессию забывают об этой возможности.
7. Создать новое резюме для новой сферы. Если у вас нет опыта, компании должны понимать, что это осознанное решение и вы к этому переходу готовились, у вас уже есть какие-то навыки. Старое резюме для поиска работы в новой сфере категорически не подходит.
8. Подготовиться к собеседованию. Да-да, вас будут расспрашивать о пройденном переобучении, схожем опыте и том, почему вы решили перейти. Мотивация, как и навыки, имеет огромное значение при смене сферы!
9. Выходить на рынок, откликаться на вакансии, общаться с работодателями и внимательно считывать обратную связь от рынка. Если рынок говорит, что ваша квалификация не востребована в этой сфере, нужно менять стратегию. Именно поэтому я и говорю, что лучше иметь несколько вариантов сфер, куда вы готовы перейти.
И напоследок напомню, что менять сферу в зрелом возрасте - это нормально. Да, переход требует определенных усилий, но обычно оно того стоит!
Если вы хотите поменять сферу, но не знаете, куда перейти, или не знаете, с чего начать, приходите на консультацию по профориентации взрослых!
Заказать услугу можно здесь: https://vk.com/uslugi-146879456?w=product-146879456_6515867%2Fquery или https://vk.com/uslugi-146879456?w=product-146879456_6515876%2Fquery
