Клиенты и подписчики частенько спрашивают меня, где в текущих условиях искать работу. Забегая вперед, скажу, что сильно ситуация с эффективностью каналов поиска работы не изменилась за последние несколько месяцев.
Для наглядности привожу вам таблицу по процентам трудоустройств через различные каналы по данным «Исследования рынка труда и обзора заработных плат» компании Antal за последние 7 лет (с 2015 по 2021 годы). Компания ежегодно исследует эффективность пяти основных каналов.
Конечно, выбор каналов продвижения зависит от уровня позиции и стратегии поиска работы. Однако в среднем эффективность распределяется так:
• 1ое место – работные сайты (35% респондентов нашли там работу в среднем за 7 лет). Как вы могли заметить, эффективность этого канала довольно сильно плавает – от 27% в 2015 году до 42% в 2019. Отчасти это может быть связано со статистической погрешностью. Отчасти – с тем, что в кризисные времена (какими были и 2015, и 2020 годы) работодатели осторожнее нанимают с открытого рынка. В любом случае пренебрегать работными сайтами нельзя, благо сейчас количество вакансий на них потихоньку восстанавливается до уровня начала года.
• 2ое место – личные и профессиональные связи (27%). Как видите, этот канал по эффективности не сильно отстает от работных сайтов. Во все времена связи помогают трудоустроиться.
• 3е место – рекрутинговые компании (13%). Их эффективность тоже плавает. Но в любом случае, они ниже примерно в 3 раза, чем работные сайты. С другой стороны, эффективность рекрутинговых компаний разная для разных сфер и уровней позиций. Для кого-то – это ключевой канал, а для кого-то совсем не эффективный.
• 4ое место – социальные сети (5%). Несмотря на ажиотаж вокруг соцсетей, LinkedIn и различных ТГ-каналов, эффективность их по-прежнему низкая.
• 5ое место – прямое обращение в компанию (3%). Этот способ поиска работы эффективно работает для специалистов в сфере продаж и представителей основного бизнеса, т.е. тех сотрудников, в которых компании нуждаются постоянно.
Остальные участники исследований нашли работу либо через другие источники, либо на них напрямую вышел работодатель.
Именно в таком порядке я обычно и рекомендую клиентам прорабатывать каналы продвижения на рынке.
В своей книге «Поиск работы по рецепту» https://www.irina-soboleva.com/poisk-raboty-po-receptu я рассказываю о еще 17 каналах продвижения на рынке.
А также у меня есть База рекрутинговых агентств с контактами офисов и консультантов, информацией по их специализациям, емейлами, телефонами и ссылками на LinkedIn. Ее можно приобрести за 2490 руб. https://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=118&clean=True&lg=ru
