Услугу по подготовке к собеседованию я рекомендую тем клиентам, кто:
• вообще никогда раньше не искал работу,
• искал работу очень давно (более 5 лет назад),
• не искал работу на открытом рынке (всегда устраивался через знакомых),
• готовится к важному интервью,
• уже прошел ряд собеседований и получил много отказов.
На подготовке к собеседованию я «прогоняю» с клиентом полноценное интервью, задаю ему все наиболее распространенные вопросы, которые используют работодатели.
В результате клиент получает:
• Честную обратную связь о том, как соискатель выглядит на интервью, как воспринимаются работодателями его ответы. Такую обратную связь не даст ни один HR, рекрутер агентства или нанимающий менеджер.
• Если клиент уже получал много отказов после интервью, я скажу наиболее вероятные причины. Часто они очень просто исправляются. Например, необходимо более четко отвечать на вопросы, не уходить от темы. Или переформулировать причину увольнения с прошлого места работы. Или более структурированно выстроить самопрезентацию.
• Понимание, зачем работодатели задают те или иные вопросы. Это важно, т.к. работодатели могут задавать на встрече совершенно неожиданные вопросы. Или один и тот же вопрос формулировать по-разному. Когда кандидат понимает истинную подоплеку вопроса, ему проще быстро и правильно выстраивать ответы.
• Понимание особенностей интервью с рекрутерами агентства, HR’ами компаний, линейными руководителями, топ-менеджерами и собственниками. Каждый из них оценивает соискателя по-разному. Это нужно учитывать. Особенно в тех случаях, когда воронка поиска работы прерывается на каком-то конкретном этапе – например на интервью с эйчарами или собственниками.
• Отточенную самопрезентацию. Многие собеседования начинаются с вопроса «Расскажите о себе», который повергает кандидатов в ступор и заставляет рассказывать о школе, где учился, семье, хобби, в общем о чем угодно, но не о том, что ждет работодатель. Подготовленная самопрезентация занимает 2-3 минуты, она динамичная и ее интересно слушать.
• Ответы на сложные вопросы о сильных и слабых сторонах, достижениях и ошибках, мотивации и планах на будущее.
• Уходит страх себя продавать, т.к. клиент понимает, что навык продаж – это не какой-то редкий природный дар, а просто навык «делай раз – делай два – делай три».
• Навык ответов на нестандартные вопросы работодателей. Например, вас когда-нибудь спрашивали, как засунуть жирафа в холодильник?))
• Уверенность на реальном интервью в компании. Потому что лучше всего проходят интервью те кандидаты, которые делают это регулярно и заранее подготовились)
Подготовка к собеседованию длится 2, 3 или 4 часа в зависимости от уровня позиции.
Записаться можно здесь https://www.irina-soboleva.com/podgotovka-k-interview
#карьерноеконсультирование #карьерныйкоуч #карьерныйкоучинг #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #консультантпокарьере #карьернаяконсультация #собеседование
